"Die grundlegende Aufgabe von Führungskräften besteht darin, in den Menschen, die sie führen, positive Gefühle zu wecken."

Das geschieht nach der Auffassung von Daniel Goleman, wenn Führungskräfte Resonanz erzeugen. 

Emotional intelligente Führung erzeugt positive Resonanz, weil sie neben den Erfordernissen von Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Marktentwicklung die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bezüglich ihrer persönlichen Entwicklung, sozialen Integration und persönlichen Wertschätzung berücksichtigt. 

Ein emotional intelligenter Führungsstil inspiriert und begeistert, er fördert Motivation und Engagement und damit auch ein gesundes Betriebsklima.

Führungskräfte Coaching kann zum Ziel haben, die Schlüsselkompetenzen emotional intelligenter Führung im eigenen Führungsstil zu verankern:

Selbstwahrnehmung - Selbstmanagement - soziales Bewusstsein - Beziehungsmanagement.